Team Building

Trust or Bust

Juego de negocios con tema de aeropuerto

Duración 1 - 3 horas
Participantes 8 - 1000+ personas
Entorno Interior / Exterior
Enfoque Colaborativo
Presencial Juegos de negocio
Trust or Bust
La experiencia

¿Qué es Trust or Bust?

Confianza o redada es una actividad atractiva que cuya temática es la zona de aduanas de un aeropuerto internacional, una escena que se completa con funcionarios de aduanas, pasajeros que llegan y artículos de contrabando (DVD, dinero, etc.)

A los participantes se les guía a través de una serie de actividades experienciales divertidas para aprender el papel que juegan las expresiones faciales, el lenguaje corporal, la congruencia del discurso y las señales de evaluación con la vista puesta en relación con la confianza y la decepción.

Luego se ponen estas habilidades a prueba cuando los equipos adoptan los roles de pasajeros que llegan o de funcionarios de aduanas que tienen que detectar artículos de contrabando.

El ejercicio se revisa con el contenido traducido a un contexto empresarial.

Resultados del aprendizaje

Lo que tu equipo se lleva después.

Dale a tu equipo las técnicas y habilidades para detectar la verdad, establecer relaciones y convertirlos en comunicadores más flexibles. ¡Garantiza que no haya conferencias aburridas! Confianza o redada es una actividad práctica en un contexto divertido. Este programa auténtico está unido al aprendizaje y permite un mejor fomento de la confianza y unas relaciones empresariales más productivas.

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En Granos de Café por el Mundo los equipos juegan el papel de ser comerciantes de café en la cadena de suministro de productor a mercado y finalmente al consumidor. ¡Los equipos ganan dinero comprando café a los proveedores, comerciando con los otros sindicatos y luego vendiendo mezclas de café al cliente con un lucro!

2 horas 50 - 1000+ personas
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Los equipos compiten probando y mezclando

1 - 2 horas 8 - 1000+ personas
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Essence of Excellence pone a los equipos en un rol demandante de alquimistas que tienen el desafío de crear una fragancia que atraiga al mercado meta. Los equipos deben trabajar rápida y eficientemente, cuidadosamente escogiendo ingredientes con un rango de estados de ánimo y rasgos de carácter.

2 horas 10 - 1000+ personas
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Organizar: las cartas se reparten a cada equipo, lo que garantiza una combinación uniforme de objetos, tecnología y tarjetas de datos. Innovar: los miembros del equipo luego eligen una tarjeta de cada color y crean un objeto inteligente, un servicio o una herramienta.

2 horas 20 - 1000+ personas
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Juego estratégico de ritmo rápido

2 - 4 horas 20 - 1000+ personas
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Peak Performance

En una expedición de 20 días, el objetivo del equipo es guiar a sus clientes a la cima del Monte Everest y poder traerlos de vuelta al campamento base de forma segura. Deberán considerar factores como el estado físico del cliente, el tiempo, la mejor ruta para llegar, la aclimatación, el uso de oxígeno, armar carpas y además ver cómo ganarle al resto de los equipos.

2 Horas 10 - 1000+ personas
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