En la actividad de "Human Skills" para la formación de equipos, se dotan a los grupos de iPads con GPS para guiarlos a diferentes puntos de control. Los equipos tienen la libertad de elegir sus destinos y rutas basados en las habilidades que quieren desarrollar y el nivel de aprendizaje que desean alcanzar. Con niveles básico, avanzado y experto en cada habilidad, pueden optar por profundizar en una habilidad específica de principio a fin o adquirir un conocimiento más amplio en diversas habilidades. En cada punto de control, deben considerar la aplicación de la habilidad en situaciones reales, encontrar ejemplos o idear maneras creativas de utilizarla basándose en su entorno. El progreso del equipo se monitorea en tiempo real por el coordinador de la actividad, quien prepara una retroalimentación detallada para cuando el equipo concluya la actividad.
Human Skills
Aplicando habilidades humanas en un entorno real.
¿Qué es Human Skills?
Lo que tu equipo se lleva después.
Los equipos exploran diversas habilidades presentes en la actividad, como empatía, toma de decisiones y confianza. Al salir de la sala de reuniones y observar el mundo exterior, adoptan una mentalidad más abierta y creativa en comparación con la mirada introspectiva y limitada que prevalece en muchas actividades basadas en talleres. Literalmente, el mundo se convierte en su recurso para aprender y aplicar estas habilidades. Debido a las limitaciones de tiempo, además de explorar las habilidades concretas, el equipo debe decidir cómo enfocar su atención, ya sea especializándose en algunas habilidades o adquiriendo un entendimiento más amplio pero menos profundo de todas ellas. Este es un desafío constante para los gerentes en su gestión diaria.
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