Se presentan frases para debatir, por ejemplo “Hay que ser un miembro del equipo” o “No te detengas para ganar”. Cada participante indica qué tanto está de acuerdo y explica sus motivos.
El debate lo lidera por turnos cada integrante, así que opinan todos, también los que casi nunca hablan.
La idea es que la gente haga suyos la misión, la visión y los valores de la empresa, y vea cómo usarlos en situaciones del trabajo diario.