Este juego es una herramienta entretenida, donde los participantes cultivan sus conocimientos y practican sus habilidades de liderazgo a través de la superación de varios desafíos empresariales, llamados Historias de Liderazgo. Deben hacer este viaje de aprendizaje junto con un personaje del juego que se les asignará al comienzo. El objetivo es tomar la mejor decisión en cada historia y ganar puntos. Pueden hacer este viaje junto con Valerio el 'valiente', Clementine la 'suave y misericordiosa', Alessandro el 'defensor de la humanidad', Dima el 'vigor del pueblo', Pierre la 'roca', o Carla la 'fuerte y poderosa. El 'cambio urgente', la 'pesadilla de rotación', la 'torre de Babel' y el 'viento de cambio' son solo algunos de los 12 desafíos de Liderazgo disponibles que los participantes deberán enfrentar como Líderes durante el juego. Tendrán que pensar en cada historia por separado, visualizar el contexto, leer tanto las líneas como detrás de las líneas, usar su experiencia para sopesar los pros y los contras y tomar la acción más adecuada. 'En Historias de liderazgo, los desafíos comerciales surgen uno tras otro, los problemas importantes necesitan un manejo urgente y adecuado y las personas miran y esperan lo mejor... ¡El tiempo corre! ¿Estás listo para jugar?'
Leadership Stories
Un juego muy sugerente sobre Liderazgo
¿Qué es Leadership Stories?
Lo que tu equipo se lleva después.
A través de la experimentación en varios desafíos realistas, los participantes tendrán la oportunidad de tomar conciencia de su estilo y su impacto en el clima y los resultados del equipo. Podrán identificar la importancia de utilizar diferentes enfoques para inspirar, involucrar y motivar a sus compañeros. Los participantes también desarrollarán la capacidad de elegir el enfoque correcto de acuerdo con una situación dada e identificar áreas para mejorar. ‘Leadership Stories' es un juego que se aplica para aquellos que tienen o desean adquirir una posición de Liderazgo. Además, a través de las discusiones involucradas y el mecanismo altamente interactivo del juego, los participantes obtendrán una mejor idea de su nivel actual y tendrán la oportunidad de ejercitar habilidades como Comunicación, Colaboración, Escucha Activa, Persuasión y Consulta.
Galería en acción
Rutas cercanas para comparar.
Bridging The Divide
Puentes sin Brechas es una actividad de trabajo en equipo que requiere que sus miembros empleen habilidades ingeniosas de gestión de proyectos y relación con el cliente para construir un puente con ciertos requerimientos del cliente, mientras se van presentando recursos limitados, barreras de comunicación y plazos de tiempo estrictos.
Chain Reaction Lifesize
Reacción en cadena simula un proyecto de la vida real ya que los equipos cuentan con restricciones de tiempo y recursos limitados. Mientras hacen uso de sus habilidades de resolución de problemas, creatividad y comunicación, los equipos tienen que trabajar juntos de manera eficaz en la fase de diseño para crear un ámbito realista.
Chain Reaction Table Top
Los participantes a menudo se sorprenden con lo que pueden llegar a producir al unir una colección de objetos. Es común recibir miradas de incredulidad al presentar el programa. Se suministra un tablero de juegos y un juego de cartas, con lo que podrán discutir con su equipo para después compartir la información y recursos con los otros equipos para desarrollar una estrategia para crear la serie más creativa con los diferentes objetos.
Eco Pyramid
Una actividad poderosa para comprender la importancia de un trabajo en equipo bien ejecutado.
Flat Out Afloat
En este innovador y emocionante concepto de “construye tu propia balsa” los equipos seleccionan un diseño, reúnen algunos materiales de construcción y combinan sus talentos individuales para construir un buque navegable. La prueba de un trabajo bien hecho da lugar en un lago, alberca o al mar abierto. Los equipos llevan al agua una carrera, regata, batalla naval o aventura completa para recuperar el tesoro hundido.
Flat Out Aviator
Usando planos detallados y un set de materiales, los equipos construyen un avión de tamaño natural a escala 1: 4. Una vez terminado, decoran el avión con pegatinas especialmente diseñadas. Luego, los equipos formulan una estrategia para volar el avión con éxito a través de una serie de obstáculos, decidiendo juntos los roles y responsabilidades que asumirá cada persona en el equipo.
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