Team Building

Passport to Adventure

Mejores equipos a través del juego

Duración 1 - 2 horas
Participantes 32 - 1000+ personas
Entorno Interior / Exterior
Enfoque Colaborativo
Presencial Estratégicas
Passport to Adventure
La experiencia

¿Qué es Passport to Adventure?

Passport to Adventure es una actividad de team building inmersiva en interiores que transporta a los participantes a una emocionante expedición alrededor del mundo. Guiados por la exploradora ficticia Maya Stone, los equipos recorren estaciones de retos con temática de cada continente: resuelven acertijos, descubren artefactos ocultos y compiten por reunir la colección más valiosa.

Diseñada para conferencias, eventos de liderazgo y programas corporativos de team building, la experiencia combina resolución de problemas, comunicación y toma de decisiones estratégica en una aventura de ritmo acelerado que mantiene a cada participante involucrado. Conforme avanzan por cada reto, los equipos deben analizar pistas, pensar con creatividad, compartir ideas y trabajar juntos contra el tiempo.

La emoción crece hacia una gran final de negociación en la que los equipos intercambian artefactos para maximizar su colección y llevarse la victoria. Las organizaciones que buscan una experiencia menos competitiva pueden elegir la versión colaborativa, donde todos los equipos trabajan hacia una meta compartida.

Passport to Adventure entrega una experiencia inolvidable que desarrolla mejor comunicación, colaboración, habilidades de negociación y relaciones laborales, mientras crea recuerdos que perduran.

Resultados del aprendizaje

Lo que tu equipo se lleva después.

Passport to Adventure es más que una actividad de team building atractiva: es una experiencia práctica de aprendizaje que desarrolla los comportamientos laborales que más valoran las organizaciones. A través de una serie de retos inmersivos, los participantes fortalecen la comunicación, la colaboración y la resolución creativa de problemas mientras aprenden a pensar estratégicamente bajo presión.

Al viajar por cada continente, los equipos reconocen de forma natural las fortalezas individuales, administran recursos limitados, negocian con confianza y toman decisiones efectivas en un entorno dinámico. Cada acertijo fomenta la escucha activa, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo, ayudando a construir confianza y a resolver problemas juntos.

Como el aprendizaje ocurre a través del juego, la experiencia mantiene un alto nivel de involucramiento mientras entrega resultados de desarrollo significativos. Los participantes se van con relaciones más fuertes, mayor confianza y habilidades prácticas que se transfieren directamente al lugar de trabajo.

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